Ein Benutzer bearbeiten oder löschen
Geändert am: Di, 8 Jun, 2021 um 12:37 NACHMITTAGS
Wie kann man einen Benutzer bearbeiten?
Wenn Sie ein Detail eines bestimmten Benutzers bearbeiten möchten:
Gehen Sie in den Bereich "Benutzer" im linken Seitenmenü und klicken Sie auf den Abschnitt "Benutzer"
Suchen Sie die Person, die Sie bearbeiten möchten, in der Benutzerliste
Klicken Sie auf den Benutzer oder klicken Sie auf die Schaltfläche "Drei Punkte vertikal" auf der rechten Seite und wählen Sie die Option "Bearbeiten" aus
Ändern Sie die gewünschten Abschnitte: Benutzer, Vorname, Nachname, E-Mail, Profilfoto, zuvor erstellte Segmente und Werte, Geschlecht, Geburtsdatum, Telefon, Poste, Administrator, Themen Admin, Passwort
Klicken Sie auf die Schaltfläche "Speichern"
Anmerkung: Wenn Sie das Feld "Benutzer" bearbeiten, müssen Sie auch ein Passwort angeben.
Anmerkung: Wenn Sie einen Segmentwert ändern wollen, müssen Sie ihn zunächst anlegen. Lesen Sie dazu unseren Artikel Ein Segmentwert erstellen
Wie kann man einen Benutzer löschen?
Gehen Sie in den Bereich "Benutzer" im linken Seitenmenü und klicken Sie auf den Abschnitt "Benutzer"
Suchen Sie die Person, die Sie aus der Benutzerliste löschen möchten
Klicken Sie auf die Schaltfläche "Drei Punkte senkrecht" auf der rechten Seite und wählen Sie "Löschen" oder wählen Sie den Benutzer und klicken Sie auf "Papierkorb"
Klicken Sie im Pop-up-Fenster auf die Schaltfläche "Löschen"
Anmerkung: Wenn Sie einen Benutzer aus der Benutzerliste löschen:
Seine zugehörige Aktivität ist weiterhin in den Metriken des Administrationsbereichs enthalten
Wenn der Benutzer an einem "In Bearbeitung"-Training teilnimmt, wird der Benutzer automatisch aus dem Training entfernt und seine zugehörige Aktivität wird in den Metriken des Wissen-Dashboards nicht berücksichtigt
Anmerkung: Das Entfernen eines Benutzers aus der Benutzerliste ist eine irreversible Aktion, seien Sie vorsichtig, wenn Sie dies tun.
War diese Antwort hilfreich?
Ja
Nein
Feedback senden Leider konnten wir nicht helfen. Helfen Sie uns mit Ihrem Feedback, diesen Artikel zu verbessern.